为加强人力行政系统队伍的建设、提升团队凝聚力和协作意识、提高工作效率，12月30日，由华力控股人力资源部组织，人力行政总监吕涛带领华力全体人力行政系统工作者，前往庐江金孔雀拓展基地，开展为期2天的拓展培训活动。

11月30日，团队活动以娱乐、挑战任务等方式开展。在分为两队后，全天通过一系列趣味破冰、三打白骨精、突破雷阵、挑战150等轻快的游戏，建立相互信任的和谐团队氛围。活动中的项目对每一个人和团队来说都是挑战，大家为队友加油喝彩，为自己鼓劲，为团队所取得的成绩感到骄傲和自豪。通过一天的拓展活动让大家体会到，在今后的工作和生活中不管遇到什么困难，只要凝心聚力，团结合作，敢于尝试和挑战，砥砺前行，就能战胜一切不可预见的困难。

12月1日活动通过会议形式展开，主要议题是对人力行政管理工作中存在的问题进行集体检讨，并提出相应要求。会议中，控股人力资源部经理张欣、综合部副经理李平新，分别就前期人力、行政工作检查中发现的问题及漏洞进行阐述通报，并指出改进的方向。最后吕涛做总结发言并分享自己的工作经验，希望与会者在以后的工作中好的更好、不好的变好。

此次拓展活动旨在加强人力行政系统成员之间的凝聚力和协作力，促进团队间的有效沟通、增进友谊和信任，促使大家敢于担当责任，勇于挑战自我。